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“与此相关的是，在竞争过程中出现了一些通过‘烧钱’占领市场份额、扩大流量的做法。”周小川认为，这些做法没有太多可非议的，但会对经济学和经济分析提出重要挑战。对此，CF40学术顾问、中国国际经济交流中心副理事长黄奇帆认为，科技金融最合理、有效的发展路径，应该是网络数据平台跟各种产业链金融相结合。他指出，在消费互联网时代，一些网络平台公司的盈利模式往往靠“烧钱”取得规模优势，或者靠广告收费取得一定垄断效益。但在产业互联网时代，这一路径或许再也走不通。

国资委研究中心副研究员周丽莎：企业的本质和主体是人，因此增强国有企业活力的根源和核心是如何更加有效地调动广大干部职工的积极性。具体来看就是要调动企业家的积极性、调动职业经理人的积极性、调动广大职工的积极性。国有企业要坚持效益导向，进一步完善调控指标体系、调控方式，强化与经济效益、投资回报紧密挂钩的工资决定机制，切实扭转部分企业工资与效益增长不匹配状况，确保企业用工总量、工资水平与企业效益、竞争力相适应。与劳动生产率挂钩，能够反映劳动者在本企业的劳动成果。劳动生产率提高，是劳动者的劳动贡献在具体企业的充分体现。这样可以鼓励劳动者为提高经济效益和劳动生产率做贡献，既能体现劳动的价值，也能促进国企发展和国有资产保值增值；既体现了市场的共性因素，也体现了企业个体的个性情况，更是符合市场经济发展规律和企业发展规律的充分体现。通过工资决定机制改革以及职业经理人的持续试点，完全市场化的国企用工制度可期。

精细化的基金分类，也是中国银河证券及其基金研究中心这样的基金评价机构服务全行业、全社会的过程。以科学、有效、合理的基金分类为基础，我们推出了一系列的基金评价以及基金研究性质的数据报表产品，已经得到越来越多的基金管理人采纳。我们注重吸收投资人、基金管理人、基金托管人、基金销售机构以及监管部门与行业协会的意见与建议，根据基金行业发展的进度，随着基金数量的不断增加，逐步新增、优化我们的分类体系。

截止目前，已经有60多家机构用户在日常基金业务中深度使用中国银河证券的基金分类、基金评价业务规则以及日常基础数据与数据报表产品，有的机构用户和我们是以数据接口的形式进行高等级的数据传输。考虑到相关机构客户系统调试、业务准备都需要时间，并且很多机构采取2018版基金分类体系作为内部基金业绩考核评价的标准。因此我们按照行业惯例在2019年1月5日开始实施新版分类体系。建议相关机构用户做好必要的计算机系统联调联试准备工作，确保2019年1月5日与6日（周末）切换的时候平稳过渡。目前看，由于提前一个月通知，相关准备工作充分，此次2019版基金分类体系切换工作平稳有序进行。

图中的两款手机恰好都是各自的主打配色，丹青和魔力蓝构成了两种截然不同的蓝色系，丹青色融入了一抹青色，所以颜色更沉稳深邃；而魔力蓝的色彩偏淡，更加清新和有活力。两种色彩没有绝对的美丑，只能说见仁见智。魅蓝E3在一些细节上比红米Note 5还是要更加考究，如下面的参数表，在同样配备5.99英寸全面屏的情况下，前者的各项三围尺寸相比后者均来的小。这意味着，魅蓝E3拥有更高的屏占比，机身更加轻薄，这两点在上手后感知更为明显。

贝莱德拉丁美洲公司首席投资策略师Axel Christensen表示，美国与墨西哥达成贸易协议，是两国贸易谈判的“一个重要里程碑”。他表示：“当然，周一的新闻以及与加拿大的最终协议，都有可能遇到阻力，因为这些协议都还需要谈判国本国的立法批准。鉴于这种考虑，贸易协议的不确定风险仍然存在，市场仍然可能因此出现波动。”